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보직해임에 따른 각종시스템 관리자 권한 이관 방안

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작성자 이은재 진행현황 답변완료
이메일 ejlee@bbc.com
제안배경 및 필요성 기존에 특정인이 가지고 있던 각종 시스템 관리자 권한을 다른 계정으로 이관시키는 연구를 제안하려고 합니다.
주요 연구 내용 조직에서 인사는 자주 일어납니다. 이에 관리자였던 사람이 팀원이 되기도 하고, 반대로 팀원이었던 사람이 관리자를 맡게 되기도 합니다. 이 과정에서 시스템관리자 권한 이관이 매우 중요합니다.

예를들어 부장 보직을 내려놓았다고 해서 급여에 차이가 없고, 부장 보직을 내려놓았음에도 시스템 보안문서에 대한 모든 열람권한을 가지고 있다면 그것은 보여주기 행태에 지나지 않을것입니다.

따라서 각종 그룹웨어 보안문서 열람권한, 그룹웨어와 연결시켜놓은 인사정보시스템 열람권한, 그리고 스팸차단 명분으로 도입한 이메일 시스템 관리자 권한까지 모두 권한 해제하여 체계적인 기관운영 방안에 대한 연구를 제안합니다.
기대 효과 체계적인 기관경영을 위한 정책제언
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답변 안녕하세요. 고양시정연구원 연구과제 담당자입니다.

저희 고양시정연구원에 관심을 가져주셔서 진심으로 감사드립니다.

제안해주신 연구과제는 기관의 원활한 조직운영을 위해 중요한 연구과제라 생각합니다.

다만, 현재 연구원에서는 관련분야를 전공한 연구자가 부재하여 수행이 어려운 점 양해 부탁드립니다.

다시 한 번 저희 시정연구원에 연구제안을 해주셔서 감사드리며, 앞으로도 많은 관심과 성원 부탁드립니다. 감사합니다.
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