[제2018-3호] 고양시정연구원 직원(일반직) 채용 공고
마감
| 작성자 | 경영지원부 | 작성일자 | 2019-12-18 |
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| 조회수 | 6138 | ||
| 공고기간 | 2018-03-14 | ||
| 첨부파일 | PhfvPIu-yfJt1SbD.zip | ||
2018년 제1회 고양시정연구원 직원(일반직) 채용 공고
104만 고양시민의 정책싱크탱크 역할을 선도하고 고양시의 미래를 견인할 참신하고 유능한 인재를 찾고자 고양시정연구원 직원 채용 시험을 공고합니다.
2018년 3월 14일
고양시정연구원장
- 채용 개요
가. 일반직
채용 직렬 | 채용 직급 | 채용 인원 | 우대 사항 |
일반직(경력직) | 6급 | ○명 | · 외국어 및 SNS 활용 능통자 · 연구기획·조정업무 유경험자 |
8급 | ○명 | ||
9급 | ○명 |
- 시험 응시자격
가. 공통사항(기준일 : 면접시험일)
- 연령, 학력 : 제한 없음(블라인드 채용 실시)
※ 응시 연령의 경우 고양시정연구원 인사관리 규정에 의하여 60세를 초과할 수 없음
- 고양시정연구원 인사관리 규정 제20조의 결격사유에 해당되지 아니하고 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자
- 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자
<고양시정연구원 인사관리 규정 제20조(결격사유)>
지방공무원법 제31조 각호의 어느 하나에 해당하는 자 연구원의 징계에 따라 면직조치를 받은 날부터 5년이 경과하지 않은 자 |
나. 장애인, 국가유공자 등 취업보호대상자는 관련법에 의거 우대
다. 분야별 응시자격 요건(기준일 : 면접시험일)
직급 | 응 시 자 격 기 준 |
6급 | · 5년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 · 7급 또는 7급 상당 이상의 공무원으로 2년 이상 실무경력이 있는 사람 |
8급 | · 2년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 · 9급 또는 9급 상당 이상의 공무원으로 1년 이상 실무경력이 있는 사람 |
9급 | · 해당분야 업무지식과 실무능력을 갖춘 사람 |
※ 관련 분야 : 국가, 지자체, 공공기관, 연구원, 법인, 기업체, 대학 등에서 행정업무 근무 경력
- 직무 수행 내용
직무 수행 내용
직급 | 직무 수행 내용 |
6급 (1명) | ·연구원 제규정 관리 ·연구원 위원회 관리 ·연구원 운영 등에 관한 행정 업무 총괄 등 |
8급 (1명) | ·연구사업 기획 및 관리 ·연구과제 관리(연구심의/평가위원회 운영·관리) ·학술행사 주관(학술포럼, 국제심포지엄, 세미나 등 개최) ·연구사업 전반에 대한 행정 업무 등 |
9급 (1명) | ·전산시스템 관리 및 연구원 홍보(SNS, 홈페이지 관리 등) ·교육 및 후생복지 운영 ·협치시스템 구축(MOU, 산하기관협의체 등) ·연구원 운영 등에 관한 제반 행정 업무 등 |
필요지식
직급 | 필요한 지식 |
6급 (1명) | ·연구원의 중장기 발전계획에 대한 이해 ·연구원 등 출연기관 경영평가에 대한 세부 지식 ·연구원 경영기획에 대한 지식 ·연구원 인사 관련 지식 ·연구원 운영 관련 전반에 관한 폭넓은 지식 |
8급 (1명) | ·연구과제 선정 및 관리 등 제반 절차에 대한 지식 ·세미나 등 학술행사 기획 및 운영에 대한 지식 ·연구 DB 관리 운영에 관한 지식 ·연구사업 운영 전반에 관한 지식 등 |
9급 (1명) | ·홈페이지 운영 관련 지식 ·온/오프라인 홍보(SNS 등) 활용에 대한 지식 ·수탁, 위탁, 일반 계약 등 계약 전반에 관한 지식 ·출연기관 예산 수립 및 집행에 관한 지식 등 |
필요기술
직급 | 필요한 기술 |
6급 (1명) | ·연구원 중·장기 운영계획 수립 능력 ·출연기관 연구원 경영평가 분석 활용 능력 ·문서 작성 및 관리 능력 ·예산 관리 및 집행 능력 ·문제 예측 및 대응방안 수립 능력 ·협상 및 협의 능력 등 |
8급 (1명) | ·연구사업 기획 보고서 작성 능력 ·학술행사 기획 및 진행 능력 ·연구DB관리 및 과제관리시스템 활용 능력 ·연구과제 선정 및 관리 능력 등 |
9급 (1명) | ·문서 편집 능력 ·회계시스템 사용 능력 ·정보통신 기술 활용 능력 등 |
직무기초능력
직급 | 직무기초능력 |
6급 (1명) | ·의사소통 능력, 대인관계 능력, 문제해결 능력, 기안문 작성 능력 ·자기개발능력, 수리능력, 정보능력, 직업윤리 |
8급 (1명) | |
9급 (1명) |
- 시험 일정
구 분 | 시험 일정 | 비고 |
채용공고 | 2018. 3. 14. ~ 3. 28. | 15일 |
원서접수 | 2018. 3. 22. ~ 3. 28. | 5일 |
서류심사 | 2018. 3. 30. ~ 4. 3. | 3일 |
서류전형 합격자발표 | 2018. 4. 5. | 개별통지 |
면접심사 | 2018. 4. 10. |
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최종합격자 발표 | 2018. 4. 12. | 개별통지 |
채용 대상자 등록 및 제출서류 검증 | 2018. 4. 12. ~ 4. 20. | 7일간 |
최초 임용 예정일 | 2018. 4. 30. |
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※ 시험 단계별 합격자에 한하여 개별 통지(전화 통지)함.
※ 상기 시험 일정은 사정에 따라 변경될 수 있음(변경 시 연구원 홈페이지에 공고).
- 시험 방법
가. 일반직
1) 1차 시험 : 서류심사
- 지원동기·직무관련 창의력·기획력 등의 자기소개서, 해당 분야 경력 여부 및 기간, 경력의 활용가능성 등을 서면으로 심사(채용 예정 인원의 5배수 이내)
2) 2차 시험 : 면접시험
- 서류심사 합격자를 대상으로 시정연구원에 대한 이해도, 경력의 활용가능성, 고양시정의 기여도, 직원으로서의 마음가짐, 협조성, 창의력 및 발전가능성을 종합적으로 평가
3) 최종 합격자 결정
- 2차 면접시험 응시자를 대상으로 1차 서류심사(40%), 2차 면접시험(60%)을 합산하여 고득점자 순으로 결정
- 응시원서 접수
가. 접수 기간 : 2018. 3. 22. ~ 3. 28.(5일간)
나. 접수 방법 : 이메일 접수 (recruit@gyri.re.kr)
※ 접수 마감 : 2018. 3. 28. (수) 18:00까지 도착분에 한함
※ 전자메일로만 접수하며, 전자메일 송부 시 응시원서 및 제출서류를 스캔하여(PDF 파일 등) 제출하고 파일 제목은 ‘홍길동 일반직0급 응시원서’로 작성
※ 접수마감 후 문자메시지(SMS)를 통해 공지함.
다. 문의처 : ☏ 031-8073-8348
- 제출 서류
가. 응시원서(별지 1호 서식) 1부
나. 자기소개서(별지 2호 서식 3매 이내, 경력중심으로 작성) 1부
다. 구직등록확인증(고양시일자리센터에서 발급) 1부
※ 고양시일자리센터 : 고양시 일산동구 고봉로 32-16 로데오타워(031-8075-3665)
라. 서류심사 합격자
- 응시자 사진을 부착한 개인정보 수집·이용·제공 동의서 1부.
- 주민등록 초본 1부.
※ 신분확인 및 응시연령(정년) 확인을 위함이며, 서류심사 개별 합격 통지 시 별도 안내함.
- 보수 기준 및 채용 조건
구 분 | 산정 기준 |
일반직 6급 | 공무원 6급 |
일반직 8급 | 공무원 8급 |
일반직 9급 | 공무원 9급 |
※ 산정 기준 : 당해 연도 공무원 보수 기준표를 적용하여 경력에 따라 호봉산정
※ 경력 산정은 연구원 기준에 따름
- 기타 사항
가. 응시희망자는 직렬, 자격요건 등이 적합한지 정확히 확인한 후 응시하시기 바랍니다.
나. 장애인, 국가유공자 등 취업보호대상자는 채용 시 우대합니다.
다. 채용분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후 채용신체검사 ․ 학위검증 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우에는 합격 후에도 이를 취소하거나 임용이 무효로 될 수 있습니다.
라. 응시서류의 기재착오 또는 연락불능 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임이며, 제출 서류 누락 시 서류전형에서 배제합니다.
※ 특히, 응시원서 및 자기소개서 서명란에 자필서명이 누락되지 않도록 주의
마.상기 시험일정 등은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 기타 자세한 사항은 고양시정연구원 031-8073-8348으로 문의바랍니다.
※ 변경사항이 있을 시 고양시정연구원 홈페이지(http://www.gyri.re.kr) 채용 공고란에 공고합니다.
